党的群众路线教育实践活动主要任务就是加强和改进党员干部的作风建设，集中解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的性质和宗旨，也是损害党群干群关系的重要根源，“四风”问题解决好了，才能更加坚定中国共产党的核心领导地位，我们才能轻装上阵，积极行动起来，团结实干，克难奋进为实现我校“大学梦”贡献自己的力量。
为积极地参与到党的群众路线教育实践活动当中去，基建管理处针对上级的指示和安排，对“四风”问题进行了对照检查，现将检查材料总结汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
基建管理处是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习、自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上，行动上始终与党中央保持一致。
（一）贯彻落实情况
1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好理论学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和工作实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑。
2、坚持党的政治核心作用。能坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
3、抓好领导班子作风建设。领导班子以“风清气正，从我做起”为要求，工作作风求真务实，以身作则，密切联系群众，倾听广大师生的呼声，积极为广大师生办实事。学校教职工提出办理教职工住房的产权证问题已经多年，因各种原因一直未能取得进展，学校自开展党的群众路线教育实践以来，学校以教职工反映强烈的问题作为工作导向，积极为教职工解难事，为了办好学校教职工学苑小区产权证工作学校夏书记亲自挂帅督办，学校相关部门积极配合与协调，该项工作取得突破性进展。部门内部根据实际情况，下达具体的工作时间表，并严格要求在规定的时间内完成相应的工作任务。
| 区域 |
时间 |
任务安排 |
| 学苑小区 |
2013年10月25日前 |
办理好该小区共17栋房屋房产大证 |
| 2013年11月30日前 |
办理好资料齐全的分户小证 |
| 2013年12月20日前 |
办理剩余分户房产小证 |
| 2013年12月30日前 |
办理好分户的土地小证完成整个小区的办证工作 |
| 文苑小区 |
2013年11月20日左右 |
与赤壁新民房地产公司协商督促履行双方合同权利与义务 |
| 2013年12月10日左右 |
启动文苑小区土地大证，楼栋大证的办证工作 |
| 2014年1月10日左右 |
完成整个小区150户的房产正与土地证的办证工作 |
| 咸安校区与温泉老校区 |
2014年2月20日 |
启动2005年12月31日前参加工作职工房改房办证资料信息收集工作 |
| 2014年4月20日 |
请市政相关部门完成测量与评估工作 |
| 2014年6月30日 |
请市房管部门完成各户资料审批审核工作 |
| 2014年9月30日前 |
完成各户房产证与土地证办证工作 |
4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作，执行民主集中制，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁自律的氛围，履行党风廉政建设责任，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
（二）存在的差距和不足
1、学习的自觉性不够，学风不浓。尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。
2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实，实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱，等待观望的思想，抓工作有时会重安排、轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入实际，抓落实不够。
二、贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况
2012年12月4日，中央政治局召开会议，审议通过关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，会议强调，抓作风建设，要从自身做起，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好的党风带动政风民风，真正赢得群众的信任和拥护。
（一）贯彻落实情况
我们在贯彻执行中央八项规定都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费，在办公用房、住房分配等方面，都没有违反规定。在落实中央和上级要求时，我们主要做了以下四点工作：
1、及时组织处室领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和省委以及学校规定，统一思想，提高认识。
2、精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。群众路线活动开展以来，我处厉行少开会，开短会，讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开，会议力戒空话、套话、只讲关键问题，关键数据，关键举措。
3、精简文件，节约办公费用，坚持少而精，突出重点的原则，精简文件，严控办公用品和印刷品。
4、压缩差旅费，降低运行成本，严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，每次出差基本上是和审计、纪检同志考察材料质量、价格，做到了带着目的出去，带着方案回来。
（二）存在差距和不足
1、在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足，比如去施工现场一线调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分。
2、业务接待方面，仍有在关键时候要花钱送礼，才能办成事的思想，在一些关键项目公关接待时，时有超标现象。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前我们处室在“四风”方面存在的主要问题有：
（一）形式主义问题
1、理论学习上不够深入，系统。虽然能积极参加学校安排的各项学习活动，但存在走过场的现象，班子成员常忙于日常事务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能站在学校长远发展的高度思考、处理问题。
2、下工地，到院系调研有时流于形式，针对性行不够强，指导解决问题和困难的思路和办法还不多。
3、工作作风还不够扎实，虽然能经常指出科室、项目施工中存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
（二）官僚主义问题
1、领导班子成员忙于各自分管事务，各自为政，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
2、领导班子着眼当下紧急任务，对学校基建长远发展的方向集体研究探讨不够。
3、与下属沟通的方法有时简单，脾气较大，对下属批评多，鼓励少。
（三）享乐主义问题
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在学校面临发展瓶颈的关键时期，个别班子成员主人翁意识，危机意识不强；有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状，按部就班的思想苗头。
2、在面对有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力，如拟建学生公寓前期工作进展缓慢。
3、因循守旧、凭经验安排工作，靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
（四）奢靡之风问题
八项规定执行以前，部分领导认为只要把工作干好，把人接待好，多花点钱也是值得，对自己和下属都多少存在在公务接待标准方面把关不严的现象。在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事，厉行节约的要求，当然这与我们部门外出办事需与相关职能部门打交道，打通关系的工作性质有一定关系。
四、产生问题的原因分析
“四风”问题的存在有其深刻的思想根源，我处在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
（一）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松，随着学校不断发展，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常活动中经常与各种建筑商打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
（二）领导班子服务于党和群众，宗旨意识有所淡泊，坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层，及时与师生沟通交流，了解诉求作为工作职责之一，遇到教职工诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上，大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，只是能应付则应付，触碰根源的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样；班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头干职责分工，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
（三）党性修养不能一以贯之，严格自律。工作的进取心，干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献，比业绩少的现象。
（四）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度。在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
五、今后的努力方向和改进措施
（一）整改思路
领导班子的作风决定处室上下的风气，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印，抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念，精诚团结的“四好”班子，身体力行，率先垂范，务实高效的班子，改革创新，敢为人先，有所作为的班子，政治立场坚定，清正廉洁，干净干事的班子。
（二）整改措施
1、正学风、转作风、树新风、力避形式主义
（1）要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力，要按照创建学习型党组织和学习型机关的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论，习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的履行，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是要坚持学以致用，用有所成，务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学校发展思路与目标。三是继续加强学习制度建设，除坚持参加学校安排的各项学习活动，还要制定每周一次专业理论学习制度，不断营造开放，民主的学习氛围。
（2）坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮，作风粗暴行为，切实克服“庸懒散”。简单的事情及时办，复杂的问题主动向上级汇报并提出合理可行的解决方案，出谋划策当好参谋。
2、心系广大师生，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
（1）继续发扬领导班子成员分工协作的工作模式，各部门分管干部要时刻意识到肩上的责任，多到院部、工程施工现场，深入一线了解师生诉求，工程进度、质量，发现问题及时解决问题。坚持领导带头干，一级抓一级，层层抓落实。
（2）坚持问政于民，问计于民。加强各科室人员的参与权与知情权，树立其主人翁思想，发挥各自的主观能动性。
（3）牢固树立服务意识，不断提高办事效率。一岗一责，目标明确，任务落实到人。
3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
（1）要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力，面对国情，党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，领导班子成员仍要增强忧患意识，坚持克服贪图享乐，得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，扎扎实实把我校基建蓝图谋划好。
（2）要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，进一步解决思想，顶住压力，大胆尝试，力求各项工作取得突破。
4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
（1）要严格按照学校各项管理制度办事，要管住自己的手和嘴，不允许拿原则做交易，以权谋私，同时管好自己身边的员工及子女，绝不违反规定，搞特殊化。
（2）要树立过紧日子，勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，坚决杜绝以公款旅游以及项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人消费行为，力求把有限的资金和资源用在学校改革发展的刀刃上。
（3）落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好身边工作人员，认真搞好廉政建设工作。
（4）强化落实教职工监督机制，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
湖北科技学院基建管理处
2013年11月12日
